Труд и заработная плата

В период работы у нового нанимателя выяснилось, что прежним нанимателем не внесена запись в сведения о работе в трудовой книжке работника, например о переводе на другую постоянную работу. Кто и в каком порядке должен внести пропущенную запись в трудовую книжку работника, рассмотрим в материале.

Ошибка № 1. «Привлечение к ответственности при отсутствии проступка или вины»

В связи с опубликованием Национальным статистическим комитетом индекса потребительских цен за июнь 2023 г. Министерство труда и социальной защиты информирует о порядке индексации денежных доходов населения, установленных от базовой величины.

На практике не редко возникают вопросы, связанные с требованием работника о досрочном расторжении контракта по уважительным причинам и сроке его расторжения.

В последнее время все чаще стали поступать обращения работников по вопросу предоставления им легкого труда.

В практике организации, как государственной формы собственности, так и частной формы собственности, путают совместительство с совмещением.

В силу ряда экономически обоснованных причин в настоящее время в сфере законодательства о труде актуальность приобрела работа на условиях совместительства.

Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию работника, которые содержатся в характеристиках, относится к компетенции суда (ст.153 Гражданского кодекса).

Опровержение сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию работника, которые содержатся в характеристиках, относится к компетенции суда (ст.153 Гражданского кодекса).

Нередки ситуации, когда работники организации получают образования в заочной или вечерней форме (по инициативе нанимателя или собственной).